Unternehmenspolitik

  • Disziplinführerschaft durch herausragende Leistungen
  • Orientierung an Kunden- und Marktbedürfnissen
  • Systematische Qualitätsverpflichtung
  • Aktives Führen und gezieltes Fördern von Kultur, Motivation und Wissen aller Mitarbeitenden
  • Gewinnorientierung zur Sicherung von Existenz, Weiterentwicklung und Unabhängigkeit
  • Arbeitssicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter als zentrale Anliegen
  • Nachhaltigkeit prägt Umweltnutzung
  • Aufbau und Pflege langfristiger Win-Win-Partnerschaften mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden
 
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